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今日のの放送で今までりりぽんを騒動以外で知らなかった人達が彼女の良さに気づいててやっぱりりぽんすげーなと思うと共に、惜しいな寂しいなやめて欲しくないなって思う。今日は感動あり笑いありで、素晴らしい放送だった。先輩みんな優しい

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なんで栽培もされてない野生のきのこを勝手に食うかな?注意何故食った!公園の毒キノコオオシロカラカサタケ食べて食中毒に!

残骸の相続人ですが

■コース料理に1人4万円!形の残らないものにお金を使うのは無駄? 匿名ブログで議論「自分の偏狭な価値観に閉じこもるのはよくない」

(キャリコネ - 08月19日 16:11)

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仙台育英楽しみにしてたのに塾です。西巻

仙台育英楽しみにしてたのに塾です。西巻賢二くんは平沢大河くん、佐藤世那くんらが準優勝したときに背番号15で小笠原くんからレフト前ヒット打ったのをよく覚えてる。ずっと注目してました。あぁ、育英の試合見たいです。あぁ、久保史織里さん。

飲食店向け研修プログラムのご案内

飲食店向け研修プログラムビジネスコーチン

お店の目標と個人の成長を同時に促す強い

店舗を作ります!

現代では価値観の多様化が進んでいます。

外食産業においてもそれは例外ではありません。

飲食店においてもトップの指示通りに動いていれば

売上がとれていた時代はとうに過ぎ去り、今必要とされているのは

様な部下の価値観を受け入れ、特性を見極め

支えながら能力を発揮させるサーバントリーダーシップ

求められています。

対象者

なかなか売上利益目標が達成できない。

社員アルバイトさんの指導の仕方がわからない。

モチベーションの上げ方を知りたい。

コーチングのスキルを学んでみたい。

効果的な育成方法について知りたい。

お店のレベルを上げたいがどうしたらいいのかわからない。

そのようなお悩みを持つ飲食店経営者様や店舗の店長様、

社員の方の為にコーチングの手法を取り入れた

ビジネスコーチング研修です。

特にこんな方におすすめです!

社員アルバイトさんを上手く育成できない。

社員アルバイトさんのモチベーションが上がらない。

チームワークが悪く、お店の雰囲気が悪い。

いまいち社員アルバイトさんから信頼されていない気がする。

みんなが疲弊している。

研修内容

パート1承認アクノレッジのスキルに関して

なにより必要なのは承認です。

承認をすることによってどんな変化がお店に起きるのか?

パート2積極的傾聴アクティブリスニング

意見を引き出す話の聞き方

状況別の話の聞き方

パート3その他のスキルに関して

バックトラック

ペーシング

ミラーリング

パート4効果的な質問方法

効果が上がる面談時の質問

採用面接における質問の注意事項

パート5効果的な質問方法

オペレーション状況別の質問

気づきを促すための質問

パート6総合実習

今までのスキルを使った総合実習

こんな効果が表れます!

社員アルバイトのモチベーションが向上し、潜在能力が引き出されます。

社員アルバイトの意見や提案が増え、行動が促進されます。

組織の目標達成能力が大幅にアップします。

上司と部下のコミュニケーションの量と質が格段にアップします。

離職率が減ります。

優秀な人材が集まります。

生産性が上がり、コストが削減されます。

研修費用に関して

10名まで1回150000円税別

11名以上1回200000円税別

お問合せご相談お申込み

こちらからお願いします

伊藤宏冶プロフィール

日本ライフセラピスト財団公認コーチ

銀座コーチングスクール公認コーチ

大手飲食チェーンで18年間勤務。50億円以上の売上を

作り、2000人以上の部下を指導してきた。退社後に

プロコーチの資格を取得し、飲食店向けのコンサルタントとして

独立。過去の部下指導実績にコーチングのエッセンスを加えた

独自のノウハウをクライアントに提供している。

飲食業はピープルビジネスであり、それにはスタッフの活性化

がすべての源であるという考えの元、飲食業を通じて人の笑顔と

元気を引き出し、成長してもらう事で社会貢献していくことを

ミッションとしている。

出勤時間

28日

休んで気が緩んだのか

出勤時間を間違えた

遅刻では無かったけど

何となく、損した気分

昇格して、いきなり遅刻は駄目でしょう

ミスも同様

なかなか難しい

自分と同様に出勤時間を間違えてた人がちらほら

話が合って、笑ってしまった

一瞬、間違えて緊張感が高まったけど

気持ちを切り替えて

1日を乗り越えた

いきなり気が引き締まった一週間の始まりだった

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